1977, Nisbett, Richard E. & Timothy D. Wilson. Source : Journal of Personality and Social Psychology
La première impression que je me fais d'une personne ou d'un expérience a un impact sur mon jugement final.
En 1977, les psychologues Nisbett, Richard E. & Timothy D. Wilson ont mené une étude psychologique auprès de 118 étudiants pour évaluer leur appréciation d’un professeur.
Les étudiants ont été séparés en deux groupes. Puis on leur a montré une vidéo d’un même professeur donnant un cours, mais sous deux angles différents.
On a ensuite demandé aux étudiants de décrire l’aspect physique du professeur.
Le premier groupe a décrit le professeur avec des mots très flatteurs et favorables.
A contrario, le deuxième groupe a eu des mots beaucoup plus durs et peu flatteurs à son égard.
Pourtant, tous les étudiants ont affirmé que leurs réponses n’avaient pas été influencées par le comportement du professeur : ils pensaient avoir une opinion 100% objective.
En fait, on a tendance à rendre plus positives (et inversement plus négatives) certaines caractéristiques d'une personne ou de quelque chose quand on l’a jugé.e positivement à la première impression.
C’est ce qu’on appelle l’effet de halo.